职责描述:
1、协助印尼销售公司总经理开展公司注册丶选址丶团队组建等工作;
2、制定印尼销售公司人力资源相关业务的制度与流程;
3、负责印尼销售公司的员工招聘丶录用丶晋升丶调配丶辞退丶培训丶绩效管理丶员工发展与激励丶竞争与淘汰等人力资源事务;
4、协助销售公司总经理进行团队管理,并对公司运营提供决策建议。

任职要求:
1、3年以上东南亚地区人力资源工作经验,具有印尼地区人力资源工作经验者优先考虑;
2、熟悉印尼地区劳工法丶福利制度丶合同管理等相关人力资源法律法规;
3、掌握英语丶中文的听说读写能力;
4、熟练使用办公软件;
 


印尼人事经理

Baitor HR consultant

据印尼媒体综合报道,虽然全球经济危机影响印尼经济增长,但当地房地产和建筑等行业仍然保持快速增长。日前,宝利建筑顾问有限公司印尼区经理迪纳尔称,印尼的房地产业产值将达239万亿印尼盾(约合205亿美元),再创历史新高。预计明年将达260万亿印尼盾(约合223亿美元),同比增长约 8.9%。虽然近期增速有所放缓,但未来几年印尼房地产业仍将持续快速发展。迪纳尔指出,印尼房地产发展中心仍在雅加达省及周边地区,明年约38%房地产建设项目将集中在雅加达,并以办公楼宇为主。2014年印尼新建的房地产项目总数将达到3600个,包括零售市场、酒店、公寓、办公楼等。其中约70%开发商来自私营企业和国企,30%为政府所建的办公楼、法庭和政府行政办事中心等建筑。近年来,印尼房地产业一直被国内外投资者看好,其中雅加达更被寄予厚望。根据上半年普华永道与城市土地研究院发布的“2013年亚太房地产新趋势”年度调查报告,印尼雅加达房地产投资前景在上海、新加坡、悉尼和吉隆坡之前,位居亚太地区首位。世界房地产联合会秘书长鲁司敏指出,印尼成为国际投资商心仪之选的主要原因,一是印尼经济在国际金融危机中表现良好并持续增长,成为东盟国家中最大的中小企业市场;二是欧美经济未好转,全球投资企业将其投资业务转向包括印尼等东南亚国家。


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